Gelungene Inklusion am Arbeitsplatz: Stadt Grünberg übernimmt Mitarbeiter unbefristet

Die Stadt Grünberg setzt ein Zeichen für gelebte Inklusion: Ein Mitarbeiter des städtischen Betriebs- und Servicehofs hat im Rahmen einer feierlichen Übergabe durch Bürgermeister Marcel Schlosser einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.

Leiter des Betriebs- und Servicehofs Viktor Brodt hatte sich von Beginn an für den Mitarbeiter eingesetzt, seine Stärken erkannt und seine berufliche Entwicklung unterstützt.

Begleitet wurde der Weg in die dauerhafte Beschäftigung durch den Integrationsfachdienst Gießen und ein vom Landeswohlfahrtsverband Hessen (LWV) beziehungsweise dem Integrationsamt finanziertes Jobcoaching, das André Sorge durchführte. Hinzu kamen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben der Agentur für Arbeit Gießen sowie die Möglichkeit eines Investitionskostenzuschusses durch das Integrationsamt. Auch Heiko Knorr vom Arbeitgeberservice unterstützte den Prozess.

Bürgermeister Marcel Schlosser betont: „Die unbefristete Übernahme zeigt, was möglich ist, wenn Motivation, gute Zusammenarbeit und gezielte Unterstützung zusammenkommen. Unser neuer Kollege ist eine Bereicherung für den Betriebs- und Servicehof und für die Stadt Grünberg. Mein Dank gilt allen Beteiligten, die diesen erfolgreichen Weg begleitet haben.“

Der Mitarbeiter überzeugt durch seinen zuverlässigen und motivierten Einsatz und erlebt im Betriebs- und Servicehof ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld. Das Beispiel verdeutlicht, wie ein gut funktionierendes Netzwerk Menschen mit Beeinträchtigungen eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen kann.